Apa Itu Aplikasi HRIS? Berikut Ulasan Lengkapnya

- Selasa, 30 Agustus 2022 | 04:45 WIB
ilustrasi karyawan. (istimewa)
ilustrasi karyawan. (istimewa)
  1. Memonitor Kinerja Karyawan

Sistem HRM ini memudahkan untuk mengidentifikasi karyawan yang cepat berkembang dan karyawan yang perkembangannya lambat. Hal ini tentu saja menjadi salah satu indikator proses untuk mengevaluasi karyawan lebih cepat.

  1. Menghemat Biaya Operasional HRD

Aplikasi HRIS system meringankan biaya operasional HRD dengan mengurangi penggunaan kertas atau aplikasi-aplikasi lainnya yang tidak efisien.

Perangkat lunak ini juga mengurangi kebutuhan akan tenaga kerja untuk mengelola SDM, karena seluruh proses dapat ditangani secara otomatis.

  1. Menyederhanakan Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen, mulai dari wawancara hingga penerimaan karyawan baru dapat ditangani dengan mudah menggunakan aplikasi HRIS.

Manajer dapat membuat tahapan-tahapan dalam proses rekrutmen dan menempatkan kandidat berdasarkan statusnya.

  1. Membantu Mengoptimalkan Proses Pengambilan Keputusan

Aplikasi HRIS system membantu manajemen mengambil keputusan dengan lebih baik.

Karena seluruh informasi terkait SDM dapat ditinjau melalui satu sistem terpusat, manajemen dapat dengan lebih cepat dan mudah mengetahui siapa saja yang sudah cukup berkontribusi ke perusahaan dan siapa yang belum.

Modul atau Komponen yang Terdapat dalam aplikasi HRIS

Setiap sistem HRM memiliki keunggulan dan kekurangannya masing-masing, akan tetapi ada beberapa fitur utama yang seharusnya ada dalam perangkat lunak HRM yang lengkap dan canggih. Beberapa di antaranya yakni:

  • Manajemen Penggajian
  • Manajemen Rekrutmen
  • Manajemen Waktu & Kehadiran
  • Manajemen Penilaian
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Pajak
  • Laporan Analitik

Kesimpulan

Halaman:

Editor: Andika Primasiwi

Tags

Artikel Terkait

Terkini

X