Public Lecture, Profesor Turki Bagikan Ilmu pada Mahasiswa Manajemen FEB Udinus

- Kamis, 7 Oktober 2021 | 10:00 WIB
Public Lecture yang diikuti mahasiswa Manajemen FEB Udinus. (suaramerdeka.com / dok)
Public Lecture yang diikuti mahasiswa Manajemen FEB Udinus. (suaramerdeka.com / dok)

SEMARANG, suaramerdeka.com - Program studi (Prodi) S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Dian Nuswantoro (Udinus) Semarang gelar Public Lecture yang dilaksanakan secara daring.

Kuliah umum tersebut mengusung tema ‘Human Resource Management: A Selection Strategy from Turkey’, yang diikuti kurang lebih 350 mahasiswa kelas internasional Prodi S-1 Manajemen, dan mahasiswa yang mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Acara dimulai dengan sambutan dari Prof. Dr. Amron SE, MM selaku Ketua Prodi S-1 Manajemen Udinus dan dibuka Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto MBA, Ph.D selaku Dekan FEB Udinus.

Sekretaris Dekan FEB Udinus, Dr. Mahmud SE, MM bersama dengan beberapa dosen FEB lainnya turut hadir dalam kegiatan ini.

Baca Juga: Kemenag Salurkan Bantuan 3,6 Juta Paket Data Internet, Bantu Pelaksanaan PJJ

Kegiatan yang dilaksanakan dengan platform Zoom Meeting tersebut ditujukan agar para mahasiswa dapat mengetahui dan juga mempelajari proses rekrutmen tenaga kerja di Turki.

Hal tersebut dibahas mendalam Prof. Dr. Aytekin Demircioglu dari Kastamonu Üniversitesi, Philosophy Department, Turkey.

Selain itu, dimoderatori oleh Haunan Damar, S.ST., M.B.A selaku dosen Prodi S-1 Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Udinus.

Prof. Dr. Aytekin Demircioglu dalam paparannya menyampaikan terkait proses rekrutmen yang dilakukan di negara Turki.

Baca Juga: Rutan Salatiga Deklarasi Zero Halinar, Komitmen Bersama Petugas dan Warga Binaan

Secara lengkap ia menjelaskan gambaran dari beberapa jenis tes yang seringkali digunakan di negara tersebut.

Salah satunya yakni Eczacba Conceptual Skills Test yang merupakan salah satu langkah dalam proses mengevaluasi kemampuan calon pegawai.

“Pada Eczacba Conceptual Skills Test ini memiliki tingkat kesulitan yang berbeda tergantung dari posisi apa yang akan diambil oleh calon pegawai. Hasil tes nantinya akan menjadi salah satu kriteria evaluasi yang dipertimbangan pada proses rekrutmen,” jelasnya.

Dalam pemaparan tersebut, Prof. Aytekin juga menampilkan beberapa contoh pertanyaan yang seringkali digunakan dalam tes rekrutmen.

Secara interaktif mahasiswa juga diajak bersama-sama untuk menyelesaikan beberapa contoh soal yang diberikan.

“Beberapa jenis soal yang sering muncul antara lain pertanyaan yang menentukan simbol, menentukan pilihan yang tepat, menentukan deretan angka, lalu ada empat pertanyaan operasi serta ada pertanyaan flowchart,” tambahnya.

Sementara itu, Dekan FEB Udinus Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto MBA, Ph.D berharap agar kuliah umum tersebut dapat memberikan pengetahuan baru bagi mahasiswa Udinus. Khususnya terkait proses rekrutmen pegawai yang ada di luar negeri.

Sebagai bekal bagi mahasiswa untuk mendalami ilmu manajemen.

“Kami akan selalu menghadirkan narasumber praktisi yang sudah ahli sesuai bidangnya, nantinya jika mahasiswa dapat menerapkan ilmunya ketika mengikuti open rekrutmen atau bahkan berkesempatan untuk menyelenggarakan proses rekrutmen,” tutupnya.***

Halaman:
1
2

Editor: Andika Primasiwi

Tags

Artikel Terkait

Terkini

Jurnal Akta Unissula Peroleh Akreditasi Sinta 2

Rabu, 26 Januari 2022 | 08:48 WIB

Begini Kriteria Calon Rektor Unnes Periode 2022-2026

Jumat, 21 Januari 2022 | 17:16 WIB
X