3. Mengejar untung tapi kualitas nol
Bisnis perlu menghasilkan keuntungan. Tapi ketika bos terus-menerus memanfaatkan biaya pemotongan dan meningkatkan margin keuntungan,
memperlakukan kualitas sebagai hal kesekian, mudah bagi karyawan untuk merasa tidak bersemangat dan acuh tak acuh terhadap pekerjaan.
4. Pilih kasih yang mencolok
Entah itu karena politik, rasisme atau prasangka lainnya, pilih kasih tidak memiliki tempat di lingkungan kerja manapun.
Selain menabur perselisihan di antara staf, memperlakukan beberapa karyawan lebih baik daripada yang lain tanpa alasan yang tepat juga merusak integritas dan wewenang manajer.
5. Pekerjaan terus menerus dan tidak ada permainan
Secara konsisten bekerja berjam-jam dari hari ke hari, bahkan selama akhir pekan, akan perlahan tapi pasti sangat melelahkan.
Betapapun Anda mencintai pekerjaan Anda, Anda perlu waktu untuk mengisi ulang baterai Anda.
6. Hanya kritik, tidak ada pujian
Apakah bos Anda selalu mengungkit setiap kesalahan yang Anda buat tapi mengabaikan saat Anda berprestasi?
Mencela setiap waktu bisa meruntuhkan mental seseorang untuk berprestasi.
7. Pelecehan
Artikel Terkait
Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Benar
LK21, IndoXXI, Layarkaca21, Rebahin, Diblokir, Jangan Khawatir, Ini 10 Link Nonton Film Terbaru Gratis
Panduan Haji, Baca Doa Ini Saat Melihat Ka'bah di Masjidil Haram, Mekah Arab saudi, Teks Arab dan Latin
Seleksi Tahap Ketiga FHCI BUMN, Begini Tipe Pertanyaan dan Trik Jitu Menjawab Wawancara Kerja