Jakarta, CyberNews.  PT PLN (Persero) menyelenggarakan program ikatan dinas di berbagai perguruan tinggi negeri (PTN) terkemuka di seluruh Indonesia, hal ini merupakan bagian dari upaya memenuhi kebutuhan pegawai. Tahap awal, PLN bekerjasama dengan empat PTN, meliputi Universitas Indonesia, Universitas Gadjah Mada, Universitas Diponegoro dan Politeknik Negeri Semarang.

"Selanjutnya Institut Teknologi Surabaya (ITS), Institut Teknologi Bandung (ITB) dan semua perguruan tinggi terkemuka di Indonesia kita ajak kerja sama. Jadi tidak terbatas hanya di Pulau Jawa saja," ujar Direktur SDM dan Umum Eddy D Erningpraja Rabu (3/2).

Tahap awal dari kerjasama ini terutama untuk jurusan Teknik Elektro dan Teknik Mesin. Namun, Eddy memastikan hampir semua disiplin ilmu di perguruan tinggi bisa bekerja di PLN. Dalam pola rekruitmen ini diterapkan 4 pola. Diluar itu, PLN juga mengadakan rekruitmen yang bersifat direct shoping dan kalangan profesional yang memenuhi kebutuhan PLN.

"Masing-masing pola rekruitmen pegawai ini tidak mematok kuota tertentu, tapi disesuaikan dengan performance yang ada," ujar Eddy.

Menurut Eddy kebutuhan pegawai baru PLN setiap tahunnya mencapai 3.500 orang dan kebutuhan pegawai hingga 2018 diperkirakan mencapai 28.000 orang. Lebih dari 50% pegawai PLN saat ini dikategorikan berusia lebih dari 46 tahun.

"Jadi kebutuhan pegawai baru ditambah untuk menggantikan pegawai yang memasuki masa pensiun totalnya menjadi 4.000 orang per tahun," kata Eddy.

Untuk berita terbaru, ikuti kami di Twitter dan Facebook