Jakarta, CyberNews. Menneg BUMN Mustafa Abubakar mengatakan, siap menjalankan tugas dengan tiga prinsip, berani tidak populer, kuat menghadapi tekanan, dan tahan terhadap godaan.

"Ini tidak saja untuk saya tetapi juga kepada seluruh pejabat di lingkungan BUMN," kata Mustafa, usai acara pisah sambut dengan mantan Menneg BUMN Sofyan Djalil, di Kantor Kementerian BUMN, Jakarta, Kamis (22/10).

Di depan sekitar 100 pejabat BUMN, Mustafa memberi sambutan dengan latar belakang transformasi di Bulog, hingga dirinya ditunjuk Presiden sebagai Menneg BUMN. "Boleh saja saya dikatakan sukses mengelola Bulog, namun untuk memimpin BUMN dibutuhkan IQ, EQ, dan experience," katanya.

Namun yang paling penting dari ke tiga  faktor tersebut adalah pengalaman berharga dari Menneg BUMN sebelumnya.

"Pengalaman dan pencapaian pengelolaan BUMN yang telah diraih Menneg BUMN Sugiharto, Menneg Sofyan Djalil dan bahkan Tanri Abeng mempunyai andil besar dalam pengembangan perusahaan milik negara ini," tegasnya.

Ia menjelaskan, bukan tidak percaya diri tetapi butuh kerjasama yang baik dengan para pejabat BUMN. "Kita juga akan tetap meneruskan kerjasama yang baik dengan Komisi 6 DPR sebagai mitra kerja Kementerian BUMN," tambahnya.

Mustafa kelahiran Pidie, Nangroe Aceh Darussalam 15 Oktober 1949 ini juga berharap ada transfer kepemimpinan. Dengan begitu ujarnya, pengalaman pendahulu dapat dijadikan sebagai dasar melanjutkan berbagai program kebijakan.

Sementara itu Sofyan Djalil dalam sambutan perpisahannya mengatakan, BUMN harus dijadikan sebagai penopang pertumbuhan ekonomi negara. "Pengelolaan yang baik bisa menjadikan kinerja keuangan BUMN lebih bagus dibanding perusahaan swasta," kata Sofyan.

Ia mencontohkan, Garuda Indonesia yang bahkan menjadi salah satu perusahaan penerbangan terbaik di Indonesia.

Untuk itu ujarnya, perlu menerapkan tata kelola pemerintahan yang baik dan benar (Good Governance) sebagai sarana menerapkan tata kelola perusahaan yang baik dan benar (GCG).

"BUMN dari sisi GCG bisa dibanggakan. Walaupun beberapa BUMN masih berada di bawah perusahaan sewasta, namun secara keseluruhan BUMN sudah lebih baik dari sebelumnya," tambah Sofyan yang menyelesaikan tugasnya sebagai Menneg selama tiga tahun.

BUMN dahulu memperoleh stigma negatif karena dianggap menjadi sapi perahan. "Tetapi setelah saya masuk, dan memperbaiki berbagai hal maka sejumlah BUMN sudah lebih bagus," ujarnya.

Untuk itu ia berpendapat, bahwa kebijakan di BUMN bisa dijadikan sebagai instrumen publik a menjadi insturmen kebijakan publik.

Pada kesempatan itu, Sofyan mengimbau seluruh BUMN yang berjumlah 139 perusahaan menyediakan program peningkatan pendidikan bagi karyawan. "Karyawan merupakan aset perusahaan, yang kemampuannya harus  ditingkatkan sehingga menjadi faktor pendorong performa perusahaan," katanya.

Menurutnya, seperti PT Pertamina, bisa jadi lebih baik menyetor dividen lebih sedikit tetapi bisa menyekolahkan karyawannya sehingga lebih expert.

Kepada Menteri yang baru, Sofyan yang juga berdarah Aceh ini berpesan agar menempatkan orang-orang yang terbaik dalam pengelolaan BUMN. "Saya telah menerapkannya dengan mengganti sejumlah posisi di BUMN. Dampaknya ibarat malam menjadi siang dimana terjadi integritas dan kreativitas yang tinggi," ujarnya.

Untuk berita terbaru, ikuti kami di Twitter dan Facebook