YOGYAKARTA - Untuk dapat menciptakan kualitas proses pendidikan yang dapat menghasilkan lulusan yang memiliki competitive advantage, perlu dukungan menyeluruh dari semua segi termasuk iklim yang kondusif dan corporate culture yang positif.

Hal itu dikatakan oleh Rektor Universitas Teknologi Yogyakarta (UTY) Bambang Hartadi PhD Akt ketika mewisuda lulusan universitas yang dipimpinnya periode Mei 2007 di Gedung Jogja Expo Center (JEC), Jalan Raya Janti, Wonocatur, Banguntapan, Yogyakarta, baru-baru ini.

Dicontohkan kita mengenal Microsoft Way atau seperangkat nilai budaya yang ada di Microsoft, yang telah berhasil membawanya menjadi pendekar dalam dunia persilatan peranti lunak.

Atau kita mengenal Toyota Values yang mengekspresikan kultur organisasi yang amat peka terhadap kesempurnaan mutu.

''Kedua contoh tersebut menegaskan betapa budaya perusahaan telah dapat menjadi keunggulan kompetitif dalam memenangkan persaingan,'' ujarnya.

Momentum

Dikatakan oleh Bambang Hartadi, sebagai sebuah lembaga pendidikan tinggi UTY pun sangat meyakini arti penting corporate culture untuk memajukan universitas.

Untuk itu maka tahun ini akan dijadikan momentum sebagai awal pembentukan corporate culture yang kuat dan positif bagi UTY.

''Kami yakin bahwa pembentukan corporate culture yang kuat dan positif tersebut bukanlah pekerjaan yang ringan dan akan sulit dilaksanakan tanpa adanya perubahan struktural dan sistematik pada sisi proses serta perubahan pola kerja menuju yang lebih baik,'' tambahnya.

Dilaporkan bahwa sejak 2002, UTY telah meluluskan 5.371 orang yang kini banyak berkarya di berbagai instansi, perusahaan atau berwirausaha. Pada periode Mei 2007 mewisuda 419 lulusan.

Tercatat sebagai lulusan terbaik untuk jenjang D3 adalah Septiani Murwaningsih dengan IPK 3,90 dari Prodi Akuntansi dan untuk jenjang S1 dicapai oleh Ika Kartika Dewi dengan IPK 3,93 dari Prodi Manajemen.

Pada kesempatan itu juga dijelaskan oleh Rektor UTY mulai tahun ajaran 2007/2008 ini UTY membuka program Pascasarjana, yaitu untuk Prodi Magister Manajemen untuk menghasilkan SDM-SDM andal di bidang bisnis dan manajemen. (P12-70)