ADA gagasan menarik dari Ketua Fraksi Andhika DPRD Kota Tegal Ny Emma Karimah soal keberadaan PNS di lingkungan Pemkot Tegal. Seusai melakukan studi banding di Sukabumi (Jabar), kemarin dia menyampaikan masukan tentang perlunya kaderisasi dan pemberdayaan karyawan Pemkot.

Menurut dia, penempatan pejabat yang berkualitas merupakan kesempatan yang tepat, mengingat susunan organisasi dan tata kerja (SOTK) baru saja disetujui. Dia mendapat informasi cukup banyak dalam studi banding di Pemkab Sukabumi itu. Salah satu di antaranya, banyak pejabat berusia 40 tahun, bahkan kurang dari usia itu. Di sana usia PNS tidak ada yang lebih dari 56 tahun dan tidak ada perpanjangan.

"Saya rasa kalau posisi jabatan itu dipegang orang muda bisa lebih dinamis. Artinya, ada upaya dari pimpinan daerah untuk melakukan kaderisasi," kata dia.

Selain itu, untuk menopang upaya kaderisasi tersebut perlu diimbangi dengan pemberdayaan sumberdaya manusia.

Konkretnya, dia menyebutkan, ada pos anggaran khusus yang di alokasikan untuk membuka kesempatan bagi PNS mengikuti pendidikan yang lebih tinggi. "Jika hal itu diwujudkan, tentu saja tidak ada lagi alasan Pemkot kebingungan mencari sosok pengganti dalam mengisi jabatan yang kosong. Ya, mudah-mudahan saja hal ini diperhatikan pimpinan daerah," kata ibu dari tiga anak itu.

Pada bagian lain, Emma Karimah juga merasa iri dengan komitmen Pemkab Sukabumi untuk mengalokasikan 2,5 % untuk kaum duafa.

"Selaku wakil rakyat, tentu saja kami mendambakan di Kota Tegal ada pemikiran untuk melakukan hal yang sama." (Siti Kholidah-19hn)